コミュニケーションや人間関係のまずさが、どんな風に企業の問題に悪影響を及ぼしているのか、典型的なケースを挙げています。
あなたの会社は大丈夫ですか。
会社の業績が厳しくなってから人件費の抑制が始まり、部内の人員に余裕がなくなった。課長の私も、担当者と同じように案件をもっているプレイイング・マネジャーだ。
業績不振が止まらない
Case1
魅力的な新商品が開発できない
Case2
問題が隠蔽されてしまう
Case3
人が辞めてしまう
Case5
メンタル休職が増える
Case6
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エンデ作「MOMO(モモ)」を目指すコーチ・経営コンサルタント・認定心理士の高橋澄子の会社です。
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