部下育成・部門マネジメント力の向上


管理者の悩み

①過去の仕事の進め方、成功体験が通用しない

 

 教えることへの強迫観念

 

②自ら考え行動してくれない

 

 指示待ち人間を育てる悪循環

 

③何を考えているのかわからない、理解できない

 

 多様性を認められない

 

④モラルハラスメント、メンタルヘルス不調の問題におびえる

 

 相互尊重の態度・コミュニケーション不足



▍管理者のマネジメントを強化する研修・セミナー


 ①自らの夢・思いを描く(ビジョニング)

  

  仕事を通じて実現したいことは何か?

 

 ②相互尊重の態度・コミュニケーションのトレーニング

 

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