株式会社MOMOのホームページ・サイトマップ

        MOMOの強み


 MOMOは、コミュニケーションを用いて人の意識の変化を促すことで、行動の変容を促します。

そして社員一人一人の変化を通じて、組織の問題の解決をご支援いたします。


→Why(なぜ?)

 人という繊細な資源を活かすために


競争力を生み出すのは人のちから

経営コンサルタント|MOMO高橋澄子
組織で人を活かそう
 グローバルな厳しい競争環境の中で、既存事業の収益を確保していくためには、現状に満足せず、絶え間なく革新を続けていくことが求められます。

そして革新を生み出しているのは、自社やパートナー企業の皆さんの発想と実践なのです。

新しい価値を生み出すもの人のちから

 さらに抜本的な競争力を獲得するためには、他に類の無い新しい価値を生み出し、新しい顧客満足を実現することが求められます。

新しい価値を生み出すアイデアは、人の創造力から生み出されます。新しい価値を提供するビジネスモデルの構築には、困難な課題を打破する人々の汗と努力が必要なのです。

 

人のちからは心と身体のよい状態から

 十分な業務知識や遂行能力があっても、身体の調子や心の調子が悪かったり、モチベーションが下がっていたりすると、満足のゆく結果は残せません。

事業の成功と企業の存続のためには、「人という繊細な財産を常に良い状態に保ち、より良く育んでいくこと」が最大の課題なのです。

 


→How(どうやって?)


心理学に裏付けられたコミュニケーションを用いて。


→What(何ができるのか?)

▎経営コンサルタントの豊富な経験


悩む相談、コーチング

3つの力を合わせ、

仕事と人間関係を

総合的にお手伝い

します。

 

詳しくは

 

MOMO代表高橋澄子
 高橋澄子です

プロフィール

悩み相談,コーチング
悩み相談,コミュニケーション研修

 次世代リーダー、マネジャーの育成を支援

経営コンサルタント|MOMO高橋
働く人がんばれ!
  約20年間経営コンサルタントとして、顧客志向のマーケティング・事業開発や、企業をささえる自律的な人材の育成をお手伝いしてきました。

その中で、働く方々の悩みや苦しみ、課題に日々相談にのってきました。

また、企業サイドが社員を大切にし、貴重な人材として育てていく難しさも
痛感しています。

製造業、サービス業、数え切れない業種・業態の新入社員から社長まで、ほとんどの職種・階層の方々と一緒に仕事をしてきました。

こうした経験から、

もっと普通に、楽に働ける自分や周囲との人間関係をつくりだす

新しい仕事や事業を作り出す人々を精神的に支える

 

経営の重責を担っている幹部を精神的に支え、積極的に経営相談にのる

 

ことが得意です。

 

働く皆さんの仕事の人生の問題や目標達成を応援させてください。

(年齢、性別、職種、階層に関わらず、働く方々をコーチングで応援できます)


          コーチの力

▎個人のコーチング

悩み相談にコーチの力を
約20年間経営コンサルタントとして、顧客志向のマーケティング・事業開発や、企業をささえる自律的な人材の育成をお手伝いしてきました。

その中で、働く方々の悩みや苦しみ、課題に日々相談にのってきました。

また、企業サイドが社員を大切にし、貴重な人材として育てていく難しさも
痛感しています。

製造業、サービス業、数え切れない業種・業態の新入社員から社長まで、ほとんどの職種・階層の方々と一緒に仕事をしてきました。

こうした経験から、

もっと普通に、楽に働ける自分や周囲との人間関係をつくりだす

新しい仕事や事業を作り出す人々を精神的に支える

 

経営の重責を担っている幹部を精神的に支え、積極的に経営相談にのる

 

ことが得意です。

 

働く皆さんの仕事の人生の問題や目標達成を応援させてください。

(年齢、性別、職種、階層に関わらず、働く方々をコーチングで応援できます)

▎企業・団体でのコーチング活用

経営幹部・リーダーへのコーチング

人材育成への応用