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 国際コーチ連盟(ICF)によるコーチングを行う際に必要な核となる能力水準(コンピテンシー)-2


A.基盤を整備する

SETTING THE FOUNDATION

 


1.倫理指針とプロフェッショナルの基準を満たしている

Metting Ethical Guidelines and Professional Standards

 

コーチングにおけるいかなるときも、コーチの倫理と基準及ぶそれらを適用する能力を理解している

 

Understanding of caoching ethics and standards and ability to appropriately in all coaching situations.

1.自身の行動の中で、国際コーチ連盟の行動基準(国際コーチ連盟の倫理規定リストを参照)への理解を示し、表している

 

Understanding and exhibits in own behaviors ICF Standards Conduct(see list,PartⅢ of ICF Code of Ethics),

 

2.国際コーチ連盟の倫理指針(リストを参照)のすべてを理解し、従っている

 

Understands and follows all ICF Ethical Guidelines(see list),

 

3.コーチング、コンサルティング、心理療法、その他支援型の職業それぞれとの区別を、明解に伝えている

 

Clearly communicates the distincrions between coaching, consulting, psychotherapy and other support professions,

 

4.利用可能な支援情報を知っており、クライアントにとって必要なときに他の専門家を紹介している。

 

Refers clinet to another support professional as needed, knowing when this is needed and the available resources.

 


2.コーチングの契約を確立する

Establishing the Coaching Agreement

 

コーチング特有のやりとりには何が必要とされるかを理解しており、コーチングの進め方と関係性について、見込み及び新しいクライアントと合意に至る能力

 

Ability to understand what is required in the specific caoching interaciton and to come to agreement prospective and new clinet about the coaching process and relationship.

1.コーチが倫理指針とそのコーチング関係ならではの要因(例えば具体的な進め方、費用、スケジュール、必要ならば含まれる他の対象者)について把握した上で、クライアントに適切に話し合いをしている。

 

Understanding and effectively discusses with the client the guidelines and specific parameters of the coaching relationship(e.g.,logistics,fees,scheduling,inclusion of others if appropriate),

 

2.コーチとクライアントとの関係性について、何が適切で何が適切でないか、何が提供され何が提供されないか、そして、クライアントおよびコーチそれぞれの責任について、合意に達している。

 

Reaches agreement about what is appropriate in the relationship and what is not, what is and is not being offered,and about the client's and coach responsibilities,

 

3.当該コーチのコーチングの方法と、見込みクライアントのニーズときちんと合致しているかどうか判断している。

 

Determines whether there is an effective match between his/her coaching metheod and the needs of theprospective clinet.

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※翻訳者である国際コーチ連盟日本支部(ICF Japan Chapter)の承認をいただいて掲載しております。


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