エンプロイヤビリティ

           用語集(あ行)

 

 企業間の競争が激しくなると、企業は社員一人一人に、より高い専門性や能力を求めるようになる。

 

また終身雇用が期待できなくなった労働市場で働き続けていくためには、異業種や他社で通用する(労働異動を可能とする)専門性や能力を身につけておく必要が高まる。

 

そこで、人材の育成について

 

・労働移動を可能とする能力(=狭義のエンプロイヤビリティ

 

 

・労働移動を可能とする能力 + 現在働く企業で継続雇用されることを可能にする能力(=広義のエンプロイヤビリティ

 

の開発がうたわれるようになった。

 

参考文献:中原淳編著「企業内人材育成入門」ダイヤモンド社

 

 

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