経営・リーダーシップ相談のお客さまの声

        こんな感想をいただいています

 

  M 様 30代 男性 飲食業経営者

【経営上の悩みの相談と将来への行動計画づくり】

長い準備期間を経て独立開業にこぎ着けました。 喜びと共に、うまくいくのか正直不安になるときも多い。そこで事業目標と目標達成にむけた行動を決めるために、高橋さんに相談することにしました。

 

経営をしていると毎日悩みが出て来ます。従業員を募集してもなかなか集まらない。せっかく採用してもすぐに辞めてしまう。長い目で誉めて育てようと思っていても、忙しくてついイライラしてきつい言い方をして気まずい雰囲気になる。 人件費を抑えるために自分が働く時間が長すぎて、疲労困憊で将来の準備ができず焦ってしまう。

 

毎回のコーチングで、こうしたもろもろの悩みを話すことによって、整理し対策を考え行動に移しています。その後、落ち着いて将来の夢を描くことができました。。行動計画も決め高橋さんに宣言したので、厳しい経営環境でもがんばる覚悟ができました。

 

 I 様 50代後半 男性 営業部長

仕事へのモチベーションの回復と退職後の人生の準備】

定年まであと2年。

会社も業績が厳しいので新規案件をとること、退職までに部下に営業スキルを伝授すること、既存のお客さまのクレーム対応など、この年になっても期待されるのはうれしいが、正直荷が重く感じるようになっていた。

体力がなくなってきたせいか、朝早くから夜遅くまで仕事をしていると疲れがとれなくなっているからかもしれない。

また、仕事一筋で来たので、退職後の生活になじめるかどうか漠然とした不安も感じていた。 こんな状態を家族にも言えずにいたとき、高橋さんのことを知った。

 

仕事のこと、プライベートのこと、何でも相談できるのが良かった。忙しくて放っておいた退職後の生活の準備について考え安心できたことで、再び仕事へのエネルギーがわいてきた。 厳しい状況だが、きっちり業績目標を達成していきたい。

 

また、コーチングの中で過去の仕事人生を振り返ってみると「自分の現役生活ももう2年しかない、心から大切にしたい」と思えるようになった。後悔しないように、これからの2年をがんばって行きたい。

 

O 様 50代 女性 会社役員

【女性トップマネジメントの悩みの吐き出し、あり方の明確化】

まだまだ女性のトップマネジメントが少ないので、男性ばかりの経営陣の中で気をつかい嫌な思いをすることも多かったのですが、同じ目線で話せる相手がいなかったのです。高橋さんを知って、仕事の悩むも家庭の事も話せる女性がいたことがまずうれしく、当社の経営問題から家族への思いまで本当にいろいろ聴いていただきました。

 

高橋さんからは経営者に向いていると強みを指摘されて驚きました。現状のイライラを見つめ心を整理する手助けをしてもらい、自分の努力を支持してもらえて自信がつきました。また、支えてくれている家族のことを話している内に、感謝の思いで胸が一杯に、その分も会社に貢献したいと改めて決意できました。社長の期待に応えられるようにがんばります。

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