明日から仕事に役立つ企業研修とは

　こんにちは、コーチ・コンサルタント・カウンセラーの

MOMO（モモ）高橋澄子です。

企業の人材育成には、仕事を通して育てる取り組み（OJT）と、仕事を離れて研修やセミナーを受講（OFF-JT）する方法があります。

研修・セミナーの講師をしていて感じるのが、研修内容を「すぐ明日から役に立かどうか」で評価する傾向が年々強まっていることです。

今日は、職場ですぐ役に立つ研修の意味を考えます。