明日から仕事に役立つ企業研修とは

 こんにちは、コーチ・コンサルタント・カウンセラーの

MOMO(モモ)高橋澄子です。

 

企業の人材育成には、仕事を通して育てる取り組み(OJT)と、仕事を離れて研修やセミナーを受講(OFF-JT)する方法があります。

 

研修・セミナーの講師をしていて感じるのが、研修内容を「すぐ明日から役に立かどうか」で評価する傾向が年々強まっていることです。

 

今日は、職場ですぐ役に立つ研修の意味を考えます。

 

組織で働くために必要な能力・スキルとは

組織で働くには、3つの能力・スキルが必要だと言われています。

 

1.テクニカル・スキル(専門能力)

2.ヒューマン・スキル(対人関係能力)

3.コンセプチャル・スキル(概念化能力)