03日 4月 2018
普段、会議やミーティングでメモをとることが多いと思います。そんなとき、どんな風にメモをとっているでしょうか。 今日は、皆さんのメモの取り方を見て感じたことをお話します。
11日 9月 2012
次に、聴き取った内容を、素早くメモしていく技術も必要です。キーワードを中心にメモしたり、簡単に図示したり、自分なりの素早いメモの取り方を開発しなければなりません。...
25日 8月 2012
こんにちは、コーチ・コンサルタント・カウンセラーの MOMO(モモ)高橋澄子です。
20日 8月 2012
こんにちは、コーチ・コンサルタント・カウンセラーの MOMO(モモ)高橋澄子です。 本は心の栄養という言葉を聞いたことがありますか。 今日は、本当に本が心の栄養になっているのかを考えてみたいと思います。
18日 8月 2012
こんにちは、コーチ・コンサルタント・カウンセラーの MOMO(モモ)高橋澄子です。 組織では多くの マネジャーになってみて痛感するのが、人のマネジメントの難しさです。今日は、マネジメントの難しさについて考えます。
10日 8月 2012
こんにちは、コーチ・コンサルタント・カウンセラーの MOMO(モモ)高橋澄子です。 企業の人材育成には、仕事を通して育てる取り組み(OJT)と、仕事を離れて研修やセミナーを受講(OFF-JT)する方法があります。 研修・セミナーの講師をしていて感じるのが、研修内容を「すぐ明日から役に立かどうか」で評価する傾向が年々強まっていることです。...
05日 8月 2012
こんにちは、コーチ・コンサルタント・カウンセラーの MOMO(モモ)高橋澄子です。 私はプロのコーチとして、また研修やセミナーの講師として、大人の学習をお手伝いしながら、学生時代の学習と違うことを強く感じます。 自分が何かを学ぶとき、また誰かに何かを教えるときに、大人の学習の特徴を知っておくと効果的です。